Ouvrir la porte à toutes les compétences et favoriser la transmission de savoir :
Au sein du groupe familial DELMONICO DOREL, nous nous engageons auprès des jeunes, pour les accueillir, les former, en vue de leur confier des responsabilités plus tard.
Du CAP, Bac Pro, au BTS & Master
Exemples de jeunes en contrat d’apprentissage et contrats de professionnalisation chez nous :
o CAP conducteur d’engins,
o Bac Pro : maintenance de véhicules, technicien chaudronnerie industrielle, Commerce,
o BTS MUC, NDRC, NCO (commerce)
o Bachelor : Marketing & gestion, Responsable Opérationnel d’activité,
o Master QSE RSE,
o Licence informatique.
Un engagement fort, dans le cadre d’AMBITION 4D (+ lien) : au moins un alternant dans nos sites de plus de 10 personnes.